会話が続かない悩みを克服｜男女の会話が盛り上がらないのは理由がある

同性だとなんともないのに、異性が相手となると、とたんに会話が盛り上がらない。そんな異性との会話が続かない悩みを抱えている人は多いはずだ。

それは男性と女性で雑談に求めているものや、会話のスタイルが違うから。その男女の違いを理解できれば、会話が続かない悩みは克服できる。

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男女の会話が続かない理由
会話が続かない悩みを克服する方法
会話が続かないダメな話題
- 異性からの答えたくない話題をかわす方法
会話が続かない悩みを克服する

男女の会話が続かない理由

男性の会話の特徴

男性の会話の特徴は「情報交換＋アドバイス」だ。たとえば、男性同士の雑談で趣味のランニングの話題になったとする。そのときの典型的な会話のパターンは、次のような感じだ。

「さいきん、ランニングの調子はどうですか？」
「よくぞ聞いてくれました。先日新しいシューズを買ったんですけど、ついにサブフォー達成できました。急にタイムが伸びたから自分でも驚いてるんですよ」（情報提供）
「本当ですか？　どこのメーカーのシューズを買ったんですか？」
「〇〇社の△△ってモデルです。新しく開発したクッション材を使っているらしくて、足がぜんせん疲れないんです。おすすめですよ」（アドバイス）
「そうなんですね。ちょっと検索してみます。（スマホで検索中……）あっ、ホントだ。新素材を採用って書いてますね。見た目もかっこいいなぁ。僕も買ってみましょうかね」
「うん、買ってみましょう。値段もそんなに高くないし、ほんとにおすすめですよ」

情報提供とアドバイスをした人は、役に立てたことでよい気分になる。情報提供を受けた人も、為になる情報を得られて満足する。男性は自分にとってなんらかのメリット（価値）がある会話を求める傾向がある。

女性の会話の特徴

女性の会話の特徴は「共感＋話題の変化」だ。同じランニングの話題でも、女性同士だとまったく違う会話の流れになる。

「さいきん、ランニングの調子はどうですか？」
「週末に皇居ランに行ってきました。暖かくなってきたら急に走りたくなっちゃって。寒いときは走りに行きたくないって思うんですけどね」
「あっ、それわかります！　暖かくなると外に出て、体を動かしたくなりますよね。とっても気持ちいいし」（共感）
「そうそう、そうなんです！　春はやっぱりランニングですよね。あっ、そういえばランニングのあと、友達とランチ食べに行ったんです。はじめて入るお店だったんですけど、とってもおいしくかったです。今度いっしょに行きませんか？」（話題の変化）

女性は会話のなかで、有益な情報やアドバイスを求めない。さまざまな話題を思いついた順に話し、気持ちを分かち合う。お互いに共感し合い、相手との心の距離を縮めていくのが女性の会話では大切なのだ。

会話が続かないのは男女の脳の違いが原因

男性と女性の会話が続かないのは、男女で脳の仕組みが違うからだ。女性の脳は左脳と右脳をつなぐ脳梁（のうりょう）が太いので、一度にたくさんの情報をやりとりできる。そのため女性同士の会話では、話をしているあいだに他の話題を思いつき、あちらこちらに話が飛びやすい。

対して、男性の脳梁は細いため、一度にひとつの情報しか処理できない。男性同士の雑談は、ひとつの話題を掘り下げていく会話になりやすいのが特徴だ。

この脳の仕組みの違いが、男女の会話がいまいち盛り上がらない理由だ。男女の会話の特徴を知ることが、会話が続かない悩みを克服する糸口になる。

会話が続かない悩みを克服する方法

男性と女性では会話の進め方が違う。男女の雑談がそれほど盛り上がらないのは、会話がうまく噛み合わないせいだ。

男性はころころと変化する女性の話題の変化についていけず、「また横道にそれた。話がまとまらないし、ぜんぜん決まらないよ」とイライラ。女性は「いつまでその話題を続けるつもりなの？　飽きたんだけど」「そのアドバイス、うざいからやめてほしい」とうんざり。まったく会話が噛み合わない。

会話が続かない悩みを克服するには、男女で雑談のスタイルが違うことを理解し、相手の会話の進め方に合わせる姿勢が大切だ。

男性が女性の会話の進め方に合わせる場合

まずは男性と女性の会話のダメな例を紹介する。次のような話の進め方だ。

「さいきん、うちの3歳の息子ったら、ちょっと目を離したすきにすぐいなくなっちゃうのよね。危ないからママのとなりにいなさいって叱るんだけど、ぜんぜん聞かないのよ」
「3歳の子供ってそんなものですよ。とくに男の子は仕方ない。外出中、手をつないでないんですか？　子供が事故にあってからでは遅いんです。ちょっと目を離したすきに事故にあったってよくニュースになってますけど、だいたい目を離す親がいけないんですよ」
「は、はい。そのとおりよね。わたしも気をつけなくっちゃね」

女性にはアドバイスも情報提供も無用だ。女性は空気を読むのがうまいので、その場では「助かったわ。ありがとう」と言ってくれるが、心の中では「うざい」と思っている。

言いたいことがあっても、その気持ちをグッとこらえるのが女性との会話では大切だ。

「息子さんがいらっしゃるんですか。3歳の男の子って元気いっぱいですよね、言うことも聞かないし。毎日、大変ですね。うちは女の子で、もう小学2年生なんですけど、3歳のころは泥んこになって走り回ってましたよ」
「あら！　女の子のお子さんがいらっしゃるのね。いいわね。実はわたし女の子が欲しかったの」

女性との会話では、共感の言葉で返すのがポイントだ。すると、思わぬ方向に会話が広がっていく。女性との会話が続かない悩みを克服するコツは「共感」を示すことだ。

女性が男性の会話の進め方に合わせる場合

女性が男性と会話するとき、男性の話の進め方に合わせる。さきほどの例でいえば、次のような話題を振る。

「3歳の男の子に手を焼いているんですけど、なにかいい方法ありますか？」
「うちの子、とくべつ元気すぎるんじゃないかって不安なんです。ふつうですよね？」

このようにアドバイスを求めると、男性はよろこんで答えてくれる。単純なのだ。

男性同士がいかにも男性的な話題で盛り上がっているときは、水を差さないように気をつける。

「やっぱり夏はビールだよな」
「いや、夏は冷酒だろ」
「わたし、お酒飲めないんでどっちでもいいです。でも、連れていってくれるなら居酒屋よりおしゃれなバーがいいな。デートで居酒屋ばっかり行ってたら嫌われますよ」

このようにテーマから外れた発言をすると、議論に盛り上がっていた男性陣はいっきにしらける。退屈だと思っても、ずっとそのテーマに付き合ってあげるのが、男性との会話が続かない悩みを克服するコツだ。

ビジネスでは目上の人の会話の進め方に合わせる

ビジネスでの雑談では、お客さまや上司など、立場が上の人の会話の進め方に下の人が合わせるのがマナーだ。相手が異性の場合は、男性は「共感を示す」を、女性は「アドバイスを求める」を意識すると会話が盛り上がり、好印象を残せる。

目上の人の会話に合わせるのがマナーといっても絶対ではない。部下の会話の進め方に上司のほうから歩み寄ることができると、部下から慕われること間違いなしだ。

女性の部下との会話　NG例

「きのう、同期の飲み会に行ってきました」
「きみの同期の〇〇くんは企画部にいるみたいだね。ちょっと相談したいことがあるんだけど」
「え、はい、わかりました（どうして仕事の話になるの？）」

女性の部下との会話　OK例

「きのう、同期の飲み会に行ってきました」
「楽しみだって言ってたね。きみたちの同期は仲良がいいんだね」
「そうなんです！　昨日の飲み会でも〇〇くんが……なんとかかんとか（会話が盛り上がる）」

会話が続かないダメな話題

異性との会話では、触れないほうがいい話題がある。男性が女性と会話するときは「結婚」「子供」の話題を避けるのが無難だ。男性同士であれば「子どもはいるの？」「いや、まだなんです」と軽く済ませることできでも、女性にとって結婚や子どもの話題は、男性が考える以上に重いテーマなのだ。

女性が男性と会話するときに気をつけたいのは「競争心をあおる」発言だ。たとえば「〇〇さんと△△さんって、同期入社ですよね？　どっちがさきに出世するか楽しみですね」「ふたりともテニスが趣味なんですね。どちらがうまいんですか？」など、お互いのライバル心を刺激する話題や質問は避けるべき。和やかだったその場の空気が、一瞬で凍りつき、緊張感につつまれる。楽しい雑談がだいなしだ。

異性からの答えたくない話題をかわす方法

会話中、異性から答えたくない話題を振られることがある。たとえば「彼氏はいるの？」。これを男性が女性に聞くのは、会話のタブーのひとつ。セクハラと言われかねない質問だ。しかし、飲み会などのお酒の席では気が大きくなり、おかまいなしに遠慮のない質問をする男が一定数いる。それが上司だと最悪だ。

こんなときは「どう思いますか？」と答えるのがいい。質問に対して質問で返すのだ。ほとんどの男性はこの時点で自分のおろかさに気づく。「答えたくないんだな」と感じとり話題を変えてくれる。

だが、空気を読めない男はどこまでも食らいついてくる。おすすめは「その話をすると、わたし泣いちゃいます。この場で泣くのは嫌です。目の周り黒くなるし」「暗い話になりますよ。わたしの愚痴、朝まで聞き続ける気はあるんですか？　お酒もまずくなるしやめましょう」とユーモアを交えて返すこと。オブラートに包んで柔らかい雰囲気を出しつつ、はっきり「やめてほしい」と断るといい。

もちろん、男性が女性に答えたくないことを聞かれたときも、これらの方法で撃退できる。